BUDAYA ORGANISASI PESANTREN DALAM MEMBENTUK SANTRI PUTRI YANG PEDULI KONSERVASI LINGKUNGAN

Ahmad Choiron

Abstract


ABSTRAK Peran pesantren sebagai lembaga pendidikan kegamaan diharapkan mampu memberikan pengetahuan dan tata nilai Islami berkaitan dengan lingkungan. Santri baik laki-laki maupun perempuan memiliki wawasan ramah lingkungan melalui budaya organisasi yang ada di Pesantren. Unsur budaya organisasi pesantren yang telah dimanfaatkan dalam peningkatan kesadaran ekologi bagi santri putri dilakukan melaui perwujudan verbal dan perwujudan perilaku. Budaya organisasi di pesantren dalam mendorong santri putri terlibat dalam pengelolaan lingkungan terkendala oleh adanya semacam pembagian wilayah bagi santri putri dan putra dalam pengelolaan lingkungan sebagai akibat pembakuan peran di pesantren. Kata kunci: Islamic Boarding School, Female Student, Budaya Organisasi

ABSTRACT The role of pesantren as a religious education institution is expected to be able to provide Islamic knowledge and values related to the environment. Santri both male and female have eco-friendly insights through the organizational culture in the pesantren. The organizational culture elements of the pesantren that have been used in increasing ecological awareness for female santri are carried out through verbal manifestations and behavioral manifestations. Organizational culture in pesantren are encouraging female santri to be involved in environmental management. It is constrained by the existence of a kind of division of area for female and male students in environmental management as a result of standardizing roles in pesantren. Keyword: Islamic Boarding School, Female Student, Organizational culture


Keywords


Islamic Boarding School, Female Student, Organizational culture

References


Abdulsyani. 1994. Sosiologi: Skematika, Teori dan Terapan. Jakarta: Bumi Aksara

Bruinessen, Martin Van. 1995. Kitab Kuning: Pesantren dan Tarekat. Bandung: Mizan

Bull, Ronald Alan Lukens. 1997. A Peaceful Jihad: Javanese Education And Religion Identity Construction. Michigan: Arizona State University

Dhofier, Zamakhsyari. 1982. Tradisi Pesantren: Studi Tentang Pandangan Hidup Kiai. Jakarta: LPSES

Fremont E. Kast dan J.E. Rozenzweig, 1974. Organization and Management –Systems Approach. New York: Mc Graw-Hill

John M. Ivancevich, dkk. 2006. Perilaku Dan Manajemen Organisasi (Organizational Behavior And Management, Seventh Edition), Alih Bahasa Gina Galih. Jakarta: Penerbit Erlangga

Kotter dan Heskett. 1997. Corporate Culture and Performance. Alih Bahasa Benyamin Molan. Jakarta : PT Prenhanlindo Simon& Schuster (Asia)

Madjid. Nurcholish. 1997. Bilik-bilik Pesantren Sebuah Potret Perjalanan, Jakarta: Paramadina

Marhumah, Ema. 2011. Konstruksi Sosial Gender di Pesantren (Studi Kuasa Kiai Atas Wacana Perempuan). Yogyakarta. PT. LKIS Printing Cemerlang

Mastuhu. 1994. Dinamika Sistem Pendidikan Pesantren. Jakarta: INIS

Mohyi, Achmad. 1999. Teori Dan Perilaku Organisasi. Malang: UMM Press

Prasodjo, Sudjoko, dkk. 1994. Profil Pesantren. Jakarta: LP3ES

Sorensen, Jesper B. 2002. The Strength of Corporate Culture and the Realibility of Firm Performance. Administrative Science Quarterly. Vol.47, No.1 (Maret)

Suryono, Agus. 2001. Budaya Birokrasi Pelayanan Publik. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik. Vol. I, No. 2 (Maret-Agustus)

Wahjoetomo. 1997. Perguruan Tinggi Pesantren. Jakarta: Gema Insani Press




DOI: http://dx.doi.org/10.21043/palastren.v10i1.2338

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 PALASTREN Jurnal Studi Gender

Creative Commons License
Palastren : Jurnal Studi Gender by Pusat Studi Gender STAIN Kudus is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.