MENGEMBANGKAN SDM PERPUSTAKAAN DALAM RANGKA MENUJU WORLD CLASS UNIVERSITY

Wiji Suwarno

Abstract


The library as a meeting area between the writer and the readers by materials as it’s media, where it is becomes an important meaning for civilization if it was interpreted as a life-long education by users. This article touches some aspects of the library in the context of human resources development which is intended as a step towards realizing the ideals of the library are included in the category of world class university. Human Resources Development is in the form of curiousity, intuition, humor and services, need to be there and be maximized so that librarians were able to escort the library to refer to the activities of the world class university, such as: Research and development college, Publications, Citation / webometrics, Networks, Quality of the information and knowledge resource.

World Class University (WCU) menjadi istilah yang membumi pada beberapa kurun waktu terakhir ini.   Perguruan Tinggi (PT) menjadi pionir terdepan yang mengambil istilah ini untuk diimplementasikan.  Tentu saja dengan berbagai resiko kritik masyarakat terhadap institusi.  Bisa jadi perguruan tinggi ini dinilai masyarakat sebagai aksi untuk meningkatkan kualitas, bisa juga berefek pada promosi yang mempropaganda pikiran masyarakat untuk memihak dan mengantarkan putra-putrinya masuk kuliah di perguruan tinggi tersebut.   Namun lebih dari itu ada satu kesan positif dari WCU ini adalah untuk membulatkan kualitas PT sehingga secara akademis mampu memberikan nilai optimal yang bisa disandingkan dengan  PT lainnya di dunia internasional.  World Class Univeristy (WCU) sebenarnya dimulai sejak Departemen pendidikan Nasional (Diknas) membentuk Tim Gugus Tugas Penetapan 10 Perguruan Tinggi (PT) yang dipersiapkan untuk menjadi universitas kelas dunia.  Tidak lama kemudian Diknas kembali memberikan peluang bagi 50 PT untuk tujuan yang sama.  PT itu terdiri dari 27 PT negeri dan 23 PT swasta.


Keywords


Library Resources; World Class

References


Affiat, Rizki Amalia. Perpustakaan Harvard Sebagai Contoh Kemajuan Universitas Berbasis Riset Dan Bertaraf Internasional: Sebuah Refleksi Bagi UI. Maret, 2006. http://152.118.24.150/files/Rizki_Amalia_Affiat.pdf.

Altbach, Philip. “The Costs and Benefits of World-Class Universities.” International Higher Education, no. 33 (2015). http://ejournals.bc.edu/ojs/index.php/ihe/article/viewFile/7381/6578.

Azra, Azyumardi. “World Class University.” Republika. 20 April, 2006.

Dubois, David D., ed. Competency-Based Human Resource Management. 1st ed. Palo Alto, Calif: Davies-Black Pub, 2004.

Dwiputrianti, Septiana. “Pentingnya Publikasi Dan Akses Hasil Penelitian.” Accessed May 14, 2016. http://stialanbandung.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=735:pentingnya-publikasi-dan-akses-hasil-penelitian-&catid=12:artikel&Itemid=85.

Haryanti, Enny. “Strategi Pengembangan Kelembagaan Perguruan Tinggi Menuju World Classs University,” n.d. Accessed May 12, 2016.

Hayward, Fred M. “Strategic Planning for Higher Education in Developing Countries: Challenges and Lessons.” Planning for Higher Education 36, no. 3 (2008): 5–21.

Indonesia, Departemen Pendidikan Nasional Republik. Perpustakaan Perguruan Tinggi: buku pedoman. Edisi. ketiga. Jakarta, 2004.

Ivanovic, A, and P. H Collin. Dictionary of Human Resources and Personnel Management. London: A & C Black, 2006. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk&AN=217320.

Kline, Vickie. “A Word to Future Academic Librarians.” In Expectations of Librarians In The 21st Century, 232. United States: Karl Bridges, 2003.

Liany, Niarsyah. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Bank Prekreditan Rakyat Nusantara Bona Pasogit (BPR NBP) 30 Ciwidey.” Fakultas Ekonomi Dan Bisnis (UNISBA), 2015. http://repository.unisba.ac.id/handle/123456789/710.

Libia, Jordan and. Staff Management in library and Information work. Vol. 220_04_2016. 4hth vols. Ashgate foundation, 2005.

Mitrani, Alain, Murray M. Dalziel, and David Fitt. Competency Based Human Resource Management: Value-Driven Strategies for Recruitment, Development and Reward. Kogan Page, 1992.

Mulyasa, E. Kurikulum Berbasisi Kompetensi: Konsep, Karakteristik, Dan Implementasi. 3rd ed. Bandung: Rodsa Karya, 2003.

Muttaqien, Arip. Membangun Perpustakaan Berbasis Konsep Knowledge Management: Transformasi Menuju Research College Dan Perguruan Tinggi Berkualitas Internasional. Maret, 2006. http://152.118.24.150/files/Arip_Muttaqien.pdf.

Notoatmodjo, Soekidjo. Permgembangan Sumber Daya Manusia. 3rd ed. Jakarta: Rineka CIpta, 2003.

Purnomo, Pungki. “Pembinaan Dan Pengembangan SDM Perpustakaan Pada Lembaga Pendidikan.” AL-MAKTABAH 6, no. 1 (2004). http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/al-maktabah/article/view/1636.

Rubin, Richard. Foundations of Library and Information Science. Fourth edition. Chicago: ALA Neal-Schuman, an imprint of the American Library Association, 2016.

Setyowati, Endah. “Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi: Solusi Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi.” Diakses Melalui Www. Publik. Brawijaya. Ac. Id, 2003.

Siagian, S.P. Pengembangan Sumber Daya Insani. 2nd ed. Jakarta: Gunung Agung, 1987.

Sindo. “Rangking Publikasi Ilmiah Internasional Indonesia.” SINDOnews.com, April 13, 2015. http://nasional.sindonews.com/read/988644/162/rangking-publikasi-ilmiah-internasional-indonesia-1428903924.




DOI: http://dx.doi.org/10.21043/libraria.v4i1.1241

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexed by :

 

 

 

 Creative Commons License

LIBRARIA: Jurnal Perpustakaan by Perpustakaan IAIN Kudus is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.