Open Journal Systems
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
Performance is a result achieved by the worker in his work according to certain criteria to apply for a job. The success of the performance can be affected by several factors that support it. This study aims to empirically examine the influence of Islamic work ethics and transformational leadership on improving the performance of employees in UKM Singocandi, Kota, Kudus. Data collection methods used were the questionnaire and observation. While the analysis using multiple linear regression model. The results showed that the Islamic work ethic significant positive effect on employee performance. This was indicated by the regression coefficient of 0.292 with a significance level of 0.001 t less than 0.05. And transformational leadership also significant positive effect on employee performance. This was indicated by the regression coefficient of 0.993 with a significance level of 0.000 t less than 0.05.
Kinerja merupakan suatu hasil yang dicapai oleh pekerja dalam pekerjaannya menurut kriteria tertentu yang berlaku untuk suatu pekerjaan. Keberhasilan kinerja bisa dipengaruhi oleh beberapa factor yang mendukungnya. Kajian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh etika kerja Islam dan kepemimpinan transformasional pada peningkatan kinerja karyawan di UKM desa Singocandi kecamatan Kota Kudus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner dan juga observasi. Sedangkan análisis mengunakan model regresi linier berganda. hasil kajian menunjukkan bahwa etika kerja islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,292 dengan tingkat signifikansi t sebesar 0,001 yang lebih kecil dari 0,05. Dan kepemimpian transformasional juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal itu ditunjukkan oleh koefisien regresi sebesar 0,993 dengan tingkat signifikansi t sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05.
Keywords
References
Agustina, Ika. 2009. Faktor-faktor Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT Gaya Manunggal Kresit, Universitas gunadarma.
Ahmad, Mustaq. 2001. etika Bisnis Dalam Islam, Jakarta: Pustaka
Al-Kautsar.
Alimin dan Muhammad. 2004. etika & Perlindungan Konsumen dalam ekonomi Islam, yogyakarta: BPFE.
Andriyanto, Freddy. 2014. Daftar Isian Tingkat Perkembangan dan Potensi Desa Kelurahan, Pemerintah Desa Singocandi Kota Kudus, Kudus.
Arifin, Johan. 2007. Fiqih Perlindungan Konsumen, Semarang: Rasail.
At-Tariqi, Abdullah Abdul husain. 2004. ekonomi Islam, Prinsip, Dasar dan Tujuan, yogyakarta: Magistra Insania Press.
Beekun, Rafik Issa. 2004. etika Bisnis Islami, yogyakarta: Pustaka
Pelajar.
Danim, Sudarwan. 2012. Kepemimpinan Pendidikan, Bandung: Alfabeta.
Danim, Sudarwan. 2003. Menjadi Komunitas Pembelajar: Kepemimpinan Transformasional dalam Komunitas organisasi Pembelajaran, Jakarta: Bumi Aksara.
Damodar, gujarati. 1999. ekonomitrika Dasar, Terjemahan Sumarno
Zain, Jakarta: Erlangga.
Dewi, Sari Suasana dan Bawono, Icuk Rangga. 2008. “Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Sikap Karyawan bagian Akuntansi Dalam Perubahan organisasi: (Studi Kasus pada Bank Umum Non Syari’ah di Wilayah Eks
Karisidenan Banyumas Jawa Tengah)”, JAAI, Volume 12, No.1, (Juni, 2008).
Dharma, Surya. 2005. Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan
Penerapannya, yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Djakfar, Muhammad. 2012. etika Bisnis, Jakarta: Penebar Plus.
DJ. Woehr, Miller, J.M. and N., hudspeth. 2001. “The Meaning and Measurement of Work Ethic: Construction and Initial Validation of a Multidimensional Inventory”, Journal of Vocational Behavior, Vol. 59.
Fadzilah, Ari. 2006. “Analisis Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Self of efficacy terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Wilayah Pemasaran Semaran”, Jurnal Studi Manajemen & organisasi, Volume
, Nomor 1, Januari.
Fakih, Aunur Rahim dan Iip Wijayanto. 2001. Kepemimpinan Islam,
yogyakarta : UI Press.
Fauzi, Muchamad. 2009. Metode Penelitian Kualitatif, Semarang: Walisongo Press.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta: Rajawali Pers.
Sari, Diana Puspita, Rinawati Dyah Ika, Arvianto Ary dan Mujur Marudut. 2014. “Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Pemberian Reward Menggunakan Analytical hierarchy Process (AhP) dan Fuzzy Synthetic Decision Approach Studi Kasus Karyawan Administrasi Universitas Diponegoro”, Jurnal Undip, Vol IX, No 3
September.
Umam, Khaerul. 2012. Perilaku Konsumen, Bandung: Pustaka Setia. Wagimo dan Ancok, Jamaludin. 2006. “hubungan Kepemimpinan
Transformasional dan Transaksional dengan Motivasi
Bawahan di Militer”, Jurnal Psikologi, Volume 32, No. 2. Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja, yogyakarta: Rajawali Pers.
DOI: 10.21043/equilibrium.v3i2.1266
How To Cite This :
Copyright (c) 2016 Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
